LA COMUNICACIÓN Y LA CULTURA PARTES ESENCIALES PARA TODA EMPRESA
Uno
de los factores importantes dentro de una organización es sin duda la
comunicación ya que se ha convertido en una parte fundamental e
indispensable dentro y fuera del campo cultural y social; se dice que es
el proceso por medio del cual se hacen circular mensajes que contienen
información fundamentada, envolviendo a todos los elementos de la
información.
La
naturaleza de la comunicación requiere de la presencia de componentes
significativos propios como son los actos y los mensaje que son el
vínculo para acoplar ideas y generar nuevas estrategias que vayan en
beneficios de la gestión corporativa de la entidad, presentando el
público un entorno completo .
Así
también se entiende como cultura a las actividades y formas de pensar
de las personas, englobadas a cualquier tipo de actividad, creencias y
entendimientos importantes que todos los integrantes de una empresa
tienen en común la cual se nutre con el paso de tiempo de acuerdo a los
factores culturales que rodean a la misma cultura. A pesar de que se lea
redundante, la cultura, es a su vez un factor individual, un factor
comunitario y a su vez un factor intangible que se transmite.
El
fenómeno cultural es posible por y para la comunicación en diversas
instancias de interacción interpersonal, grupal, organizacional y
social. Tal es el caso en el entorno empresarial en el que la cultura
asume un papel suprapersonal al imponer sus reglas y pautas sobre el
quehacer individual.
"El fenómeno de la cultura corporativa puede ser comprendido en la empresa desde los siguientes componentes de la naturaleza:
- Es una creación comunicacional
- Se recrea en las motivaciones
- Es una construcción histórica"
Entonces
la comunicación se convierte en una de las herramientas más importantes
con la que cuenta la sociedad o todo aquello que se califique como
social y por ende tiene relación directa con la cultura corporativa, “ya
que esta es una construcción comunicacional, dado que los patrones de
enseñanza y aprendizaje necesarios para su implementación requieren de
una sostenida interacción y retroalimentación”. No hay cultura
socialmente existente que no tenga unido a ella un plan de difusión y,
por tanto, una comunicación constante entre sus diversos sectores,
también es difícil pensar en una comunicación que no tenga aspectos
creativos y deje de transmitir valores de cultura, de identidad.
BLIBLIOGRAFÍA
Garrido,
Francisco.Javier: Relaciones Públicas, imagen:administración y gestión
de la comunicación organizacional, Ed.CSCRP, Barcelona, España, 199
El articulo ya expuesto esta muy interesante ya que la cultura y la comunicación son fundamentales en una empresa, pero debemos tomar en cuenta que la comunicación es una herramienta importante, es el factor central dentro de la organización, mientras que la cultura es un factor propio que cada persona goza de él y que también disfruta de un factor intangible que al mismo tiempo lo transmitimos con la sociedad en general.
ResponderEliminarÉste artículo permite darnos cuenta que es indispensable en una empresa la comunicación y la cultura ya que son dos factores importantes dentro de la organización, los cuales permitiran llevar al éxito a la organización.
ResponderEliminarTanto la cultura y la comunicación siempre van estar de la mano porque para tener una buena cultura al momento de expresarse, hay que siempre primero tener una buena comunicación y para eso hay que estar bien informados.
ResponderEliminarFlores Yadyra
Males Diana
Quelal Luis
Sanchéz Lizeth
Con el análisis realizado en este artículo nos queda más que claro la relación que tiene la comunicación con la cultura ya que las dos son un factor importante dentro de una empresa permitiendo que a través de la comunicación la empresa vaya consolidando más y más su cultura organizacional.
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